- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Bližší specifikace práce: příprava a zpracování objednávek, nákup, příjem a výdej materiálu a náhradních dílů ze skladu MTZ.
Pracovní doba: 6:00 – 14:30 hod.
Pozn. Pracovní poměr bude uzavřen na dobu určitou s možností prodloužení.
Požadavek:
Řidičský průkaz skupiny „B“
Znalost práce na PC
Praxe v oboru
Oprávnění pro obsluhu vysokozdvižného vozíku výhodou (není však podmínkou).
Nabízíme: závodní stravování (cena oběda 15,– Kč), dovolená nad rámec stanovený zákoníkem práce, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění, požitky na základě zaměstnaneckého fondu, zvýhodněné volnočasové aktivity a další benefity v souladu s vnitřními předpisy zaměstnavatele.
První kontakt: Personální oddělení, tel.: zobrazit tel. číslo (pondělí až pátek 7:00 – 14:00 hod.), e-mail: e-mail přes a domluvit si schůzku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.