- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Stručná charakteristika místa:
Organizace činností ve skladu MTZ, manipulace s materiálem (příjem a výdej materiálu), tvorba dokladů souvisejících s příjmem, skladováním a výdejem materiálu a ostatní evidence, práce v souladu se systémem HACCP.
Speciální požadavky – znalosti : NJ – výhodou, znalost práce na PC, ŘP skupiny „B“ , znalost skladového hospodářství (příjem a výdej materiálů, likvidace faktur, objednávky), spolehlivost a samostatnost při plnění pracovních úkolů, znalost řízení VZV.
Nabízíme: stravenky, dodatková dovolená.
Kontakt: telefonicky (Po – Pá od 8:00 do 15:30 hod.), e-mailem.
Friall s.r.o.
Soběslavská 2098/20
390 02 Tábor
IČO: 47217723
Datová schránka: rrt68kz
Další informace:
GPS: 49.398692,14.688447,
S-JTSK: -734136.37 -1120486.69,
RUIAN: 19816162
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.