- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
VEDOUCÍ MTZ
schopnost samostatného rozhodování a řešení vzniklých situací, zodpovědnost, flexibilita, spolehlivost, dobré organizační a komunikační schopnosti, řidičský průkaz skupiny B
praxe v oboru minimálně 1 rok výhodou
odpovídá za koordinaci pracovní činnosti na oddělení MTZ, odpovídá za organizaci práce a činnosti oddělení, využívání fondu pracovní doby, dopravních prostředků a mechanizace na svém oddělení, odpovídá za dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a požární ochraně na jím svěřeném oddělení, odpovídá za spolupráci s ostatními odděleními a úseky společnosti, odpovídá za koordinaci nákupu materiálu a zásob s důrazem na hospodárnost a efektivitu, sjednává běžné kontrakty, připravuje podklady pro výběrová řízení a sepsání dodavatelských smluv, zajišťuje kontrolu splnění smluv, uplatňuje reklamace na dodávky a penalizace, vede centrální evidenci vystavených objednávek za celou společnost, vystavuje objednávky na předem určené dodávky, práce a služby
Do předmětu uveďte: „vedoucí MTZ“. Vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru.
průměrná roční mzda 650.000.000,– Kč včetně odměn, příspěvek na „penzijní připojištění nebo spoření“ ve výši 1 500,– Kč / měsíc, možnost použití služebního vozidla k soukromým účelům

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.