- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
schopnost samostatného rozhodování a řešení vzniklých situací, zodpovědnost, flexibilita, spolehlivost, dobré organizační a komunikační schopnosti, řidičský průkaz skupiny B
praxe v oboru minimálně 1 rok výhodou
odpovídá za koordinaci pracovní činnosti na oddělení MTZ, odpovídá za organizaci práce a činnosti oddělení, využívání fondu pracovní doby, dopravních prostředků a mechanizace na svém oddělení, odpovídá za dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a požární ochraně na jím svěřeném oddělení, odpovídá za spolupráci s ostatními odděleními a úseky společnosti, odpovídá za koordinaci nákupu materiálu a zásob s důrazem na hospodárnost a efektivitu, sjednává běžné kontrakty, připravuje podklady pro výběrová řízení a sepsání dodavatelských smluv, zajišťuje kontrolu splnění smluv, uplatňuje reklamace na dodávky a penalizace, vede centrální evidenci vystavených objednávek za celou společnost, vystavuje objednávky na předem určené dodávky, práce a služby
průměrná roční mzda 650.000.000,– Kč včetně odměn, příspěvek na „penzijní připojištění nebo spoření“ ve výši 1 500,– Kč / měsíc, možnost použití služebního vozidla k soukromým účelům
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.