European Sales Director

Velká Británie a Severní Irsko
1 – 50.000 £

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

EUROPEAN SALES DIRECTOR
RECRUITMENT SERVICES
Salary £50,000 – £60,000 basic, plus benefits OTE in excess of £100,000
One of Europe’s fastest growing resourcing businesses is looking to strengthen its’ team with the appointment of an experienced and commercially astute European Sales Director (ESM) to contribute to the company’s current plans and future success. This newly created position will be play a crucial role in developing the company’s client base initially within the Northern European region.
Job Description
The overall responsibility of the ESM will be to research, target and secure new profitable business on behalf of the company with new clients that operate in key market sectors within each country. This success will then lead to the development of a European sales team, headed by the ESM within each region and country.
Further responsibilities will include but will not be limited to:

  • Devise and implement successful sales strategies to identify and secure key targeted clients.
  • Develop a pipeline of new clients, managing growth in line with company objectives.
  • Exceed monthly, quarterly and annual sales targets for client numbers, candidate placements and other KPIs as defined by the Board.
  • Full P&L responsibility ensuring financial targets are exceeded.
  • Developing brand awareness within the region.
  • Managing sales cycles with clients to understand and plan volume flex.
  • Working closely with the European Operations Director to ensure all activities are aligned.

Skills and Experience Required

  • Successful track record of international sales development either in a service or a product sector.
  • Have exceptional interpersonal skills with a full understanding of good customer service philosophies and practices.
  • An exceptional leader, determined and practical with sales management experience.
  • Capacity for extensive European travel and working outside of standard business hours.
  • European language skills would be an advantage, as would previous recruitment experience.

This is a unique opportunity to join and develop your career within a rapidly growing European business, where there are no limits to your potential success, and where you will be fully supported by a forward thinking and dynamic Board of Directors.
If you believe you have the drive and passion for this role, please forward your CV and covering letter in the first instance to e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.