Referent / Referentka Náboru, Hodnocení A Vzdělávání

Náplň práce:

• Péče o nábor nových zaměstnanců, a to včetně zadání inzerce, testování uchazečů a podílení se na jejich výběru dle příslušných Popisů pracovní náplně – Pracovních zařazení.
• Při zřizování nové pracovní pozice podpora příslušnému vedoucímu při zpracování Pracovního popisu náplně práce a Plánu zaškolení nového THP.
• Péče – evidování změn v Matici znalostí zaměstnanců společnosti od příslušných vedoucích.
• Zpracování ročního hodnocení zaměstnanců firmy ve spolupráci s příslušnými vedoucími.
• Analýza potřeb vzdělávání zaměstnanců.
• Plánování vzdělávání a rozvoje zaměstnanců + jeho organizace.
• Navrhuje doplňující vzdělávací programy k udržení a rozšíření znalostí zaměstnanců dle požadavků zákazníků.
• Hodnocení vzdělávání zaměstnanců i smluvních partnerů podílejících se na vzdělávání ve společnosti.
• Komplexní starost o projekt(y) vzdělávání z ESF.
• Spolupráce s ostatními odděleními společnosti při veškeré své činnosti.
• Neustálé udržování a rozšiřování svých odborných znalostí v rámci vykonávané práce.
• Doplňující požadavky:
• Dobré PC dovednosti, zvláště v programu Excel
• Komunikační a organizační schopnosti
• Odpovědnost, pečlivost, flexibilitu, kreativitu, samostatnost
• Nabízíme zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti a finanční ohodnocení odpovídající náročnosti pracovního postu; stravenky v hodnotě 100,00 Kč/1 odpracovanou směnu, docházkový bonus, 5 týdnů dovolené po odpracování 1 celého kalendářního roku, příspěvek na penzijní připojištění, 13. plat, cafeteria eBenefity – příspěvek na zdraví, sport, kulturu, rekreaci, …, stabilizační příspěvek