- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní náplň: • Příprava koncepce vzdělávání a profesního rozvoje zaměstnanců Archivu • Realizace obecné části úřednických zkoušek a zajištění zvláštní části úřednických zkoušek • Agenda systemizace včetně technického zajištění zadávání dat do portálu ISoSS a personálního systému VEMA • Součinnosti při plánování a realizaci adaptačního procesu v Archivu • Zajišťování účasti zaměstnanců na konferencích • Zprostředkování povinné praxe studentů sš a vš na odděleních archivních fondů, včetně smluvního zajištění
Přepoklady: • Dobré komunikační a organizační schopnosti • Samostatnost, svědomitost a pečlivost při práci na odborné úrovni, iniciativnost • Výhodou znalost systému ISOSS a VEMA
Plat podle nařízení vlády č. 222/2010 Sb., (11. platová třída) Žádost o přijetí do služebního poměru naleznete https://www.abscr.cz/nabizime/nabidka-zamestnani/ kde jsou upřesnení k nabízené pozici. Další povinnou přílohou je motivační dopis a strukturovaný život. Své žádosti zasílejte na email e-mail přes nebo přinést osobně či poštou na adresu: Archiv bezpečnostních složek, Na Struze 3, 110 00 Praha 1, nebo do datové schránky ID: 6r3afce. NEJPOZDĚJI DO 1.6.2025. Zaměstnanecké výhody:7) 5 týdnů dovolené a 5 dnů indispozičního volna, příspěvky z FKSP na stravenkový paušál aj., po dohodě je možné povolení kratší služební doby a výkon služby z jiného místa, tzv. home office
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.