- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme MAXIMA REALITY.
Máme nadšení & odhodlání a více než 25 let zkušeností na trhu realit.
Jsme připraveni poskytnout každý den MAXIMÁLNÍ servis a podporu našim klientům.
Naším cílem je být první volbou - našich klientů, našeho týmu i Vás - našich nových kolegů.
Buď tváří MAXIMA REALITY - buď první, s kým se naši klienti potkávají, první, koho ráno kolegové pozdraví :-)
Budeme nadšení, pokud budeš organizačně schopná/ý, komunikativní a k věcem budeš přistupovat proaktivně
Velmi oceníme reprezentativní vzhled & příjemné vystupování
Na naší recepci je to občas pořádný mumraj, proto velmi uvítáme, pokud pracuješ s trpělivostí a dokážeš zachovat chladnou hlavu i v těch vypjatějších situacích
Rádi bychom naši klientům a zaměstnanců vytvořili to nejlepší zázemí & péči. Pomůžeš nám s tím? :-)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?