Personalista / Personalistka Náboru A Vzdělávání

Náplň práce: Péče o nábor nových zaměstnanců, a to včetně zadání inzerce, testování uchazečů a podílení se na jejich výběru dle příslušných Popisů pracovní náplně – Pracovních zařazení.
Při zřizování nové pracovní pozice podpora příslušnému vedoucímu při zpracování Pracovního popisu náplně práce a Plánu zaškolení nového THP.
Péče – evidování změn v Matici znalostí zaměstnanců společnosti od příslušných vedoucích.
Analýza potřeb vzdělávání zaměstnanců.
Plánování vzdělávání a rozvoje zaměstnanců + jeho organizace.
Navrhuje doplňující vzdělávací programy k udržení a rozšíření znalostí zaměstnanců dle požadavků zákazníků.
Hodnocení vzdělávání zaměstnanců i smluvních partnerů podílejících se na vzdělávání ve společnosti.
Komplexní starost o projekt(y) vzdělávání z ESF.
Spolupráce s ostatními odděleními společnosti při veškeré své činnosti.
Neustálé udržování a rozšiřování svých odborných znalostí v rámci vykonávané práce.