- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes ,
Požadujeme: ÚSO nebo VŠZ (zemědělského směru), řidičský průkaz skupiny B
Zodpovídá za provedení lineárního popisu dcer po testovaných býcích podle schválené metodiky.
Provádí lineární popis u všech matek býků navržených oprávněnými organizacemi.
Podílí se na přípravě zvířat před výstavou.
Při návštěvách jednotlivých chovů sleduje úroveň označení hospodářských zvířat.
Provádí plošné hodnocení krav dle požadavků jednotlivých chovatelů.
Vhodné i pro absolventy
Zaměstnanecké výhody: Mimořádné odměny 4× až 5× ročně, penzijní připojištění, Unišeky v hodnotě 15 000 Kč ročně, stravenkový paušál. Možnost čerpání výhod sociálního fondu, podpora vzdělávání a odborného růstu.
Nástup od: po dohodě
Doba určitá 1 rok, poté doba neurčitá
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.