- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijďte si vyplnit dotazník uchazeče o zaměstnání, vložte svůj životopis přes naše webové stránky www.sqs-fiber.cz nebo jej zašlete na e-mail přes . Pro více informací volejte na tel.: Zobrazit tel. číslo
Co Vás u nás čeká?
ruční výroba speciálních, přesných a důmyslných optických komponent
práce v čistém a klidném prostředí ve 2směnném provozu – střídání ranní (6:00–14:00) a odpolední (14:00–22:00) směny
nejedná se o pásovou výrobu, práce převážně vsedě, není fyzicky náročná
Jaké znalosti a dovednosti u nás využijete?
výborné motorické schopnosti, manuální zručnost, pečlivost, trpělivost, spolehlivost
dobrý zrak, brýle nejsou překážkou
nadšení pro techniku, cit pro jemnou mechaniku
Na co se u nás můžete těšit?
na základní hodinovou mzdu 100 Kč
na příplatek za zařazení do 2směnného provozu 14 Kč/hod. za každou hodinu práce
na osobní ohodnocení podle zručnosti a šikovnosti od 100 Kč do 9000 Kč
na práci se špičkovými technologiemi v příjemném prostředí v centru Nové Paky
na důkladné zaškolení
na nástup ihned nebo dle dohody
na širokou škálu benefitů a odměn (100 Kč stravenky, 1500 Kč měsíčně při splnění docházky, nadstandardní ohodnocení práce přesčas, firemní kurzy AJ a NJ, odměny za doporučení nového zaměstnance, za zlepšovací návrhy, zaměstnanecké telefonní tarify a další)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.