- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Krajské ředitelství Policie ČR Jihočeského kraje hledá vhodného uchazeče na volnou pracovní pozici technický pracovník v odboru informačních a komunikačních technologií
(vhodné i pro absolventy)
Požadujeme:
Platové podmínky:
9. platová třída + zvláštní příplatek (rozpětí tarifu Kč 18.230– až Kč 27.420,– dle započitatelné praxe + 2.200,– Kč). Možnost poskytnutí osobního příplatku až do výše 50 % platového tarifu. Adresa pracoviště: Strakonice, Plánkova 629.
Zájemci k přihlášce do výběrového řízení přiloží:
Strukturovaný životopis zaměřený zejména na splnění základních předpokladů pro obsazení pracovního místa, kontaktní adresu, číslo telefonu, popř. e-mail.
Písemnou přihlášku zájemci doručí do 30.9.2019 na adresu: Krajské ředitelství policie Jihočeského kraje, Lannova 26, 370 74 České Budějovice, nebo na e-mail: e-mail přes
Nástup možný k 1. 12. 2019.
V případě bližších informací z odborných činností se obraťte na Ing. Jiřího Veselého, tel. Zobrazit tel. číslo .

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.