- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Krajské ředitelství Policie ČR Jihočeského kraje hledá vhodného uchazeče na volnou pracovní pozici technický pracovník v odboru informačních a komunikačních technologií
(vhodné i pro absolventy)
Požadujeme:
Platové podmínky:
9. platová třída + zvláštní příplatek (rozpětí tarifu Kč 18.230– až Kč 27.420,– dle započitatelné praxe + 2.200,– Kč). Možnost poskytnutí osobního příplatku až do výše 50 % platového tarifu. Adresa pracoviště: Strakonice, Plánkova 629.
Zájemci k přihlášce do výběrového řízení přiloží:
Strukturovaný životopis zaměřený zejména na splnění základních předpokladů pro obsazení pracovního místa, kontaktní adresu, číslo telefonu, popř. e-mail.
Písemnou přihlášku zájemci doručí do 30.9.2019 na adresu: Krajské ředitelství policie Jihočeského kraje, Lannova 26, 370 74 České Budějovice, nebo na e-mail: e-mail přes
Nástup možný k 1. 12. 2019.
V případě bližších informací z odborných činností se obraťte na Ing. Jiřího Veselého, tel. Zobrazit tel. číslo .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.