- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Krajské ředitelství Policie ČR Jihočeského kraje hledá vhodného uchazeče na volnou pracovní pozici technický pracovník v odboru informačních a komunikačních technologií
(vhodné i pro absolventy)
Platové podmínky:
9. platová třída + zvláštní příplatek (rozpětí tarifu Kč 18.230– až Kč 27.420,– dle započitatelné praxe + 2.200,– Kč). Možnost poskytnutí osobního příplatku až do výše 50 % platového tarifu. Adresa pracoviště: Strakonice, Plánkova 629.
Zájemci k přihlášce do výběrového řízení přiloží:
Strukturovaný životopis zaměřený zejména na splnění základních předpokladů pro obsazení pracovního místa, kontaktní adresu, číslo telefonu, popř. e-mail.
Písemnou přihlášku zájemci doručí do 30.9.2019 na adresu: Krajské ředitelství policie Jihočeského kraje, Lannova 26, 370 74 České Budějovice, nebo na e-mail: e-mail přes
Nástup možný k 1. 12. 2019.
V případě bližších informací z odborných činností se obraťte na Ing. Jiřího Veselého, tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.