- 65 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Základní hrubá měsíční mzda OD 35.000 Kč DO – dle dohody a zkušeností.
Náplň práce: řízení a základní údržba stavebních strojů a strojního zařízení; mimo stavební sezonu opravárenské a údržbářské práce; ve stavební sezoně práce po celé ČR.
Požadavky: technické myšlení, ochota se učit novým věcem, zodpovědnost a pečlivost, flexibilita, týmová spolupráce, zkušenosti v oboru vítány, výhodou – řidičské oprávnění sk. C, strojnický průkaz – možnost rozšíření přímo ve firmě.
Zaměstnanecké výhody: stálá práce po celý rok, mimořádné odměny ve stavební sezoně, nadstandardní ohodnocení v závislosti na kvalitě odvedené práce, pohodový a přátelský kolektiv, mobilní služby vč. dat. služeb, 5 týdnů dovolené, zajištění dopravy do zaměstnání, příspěvek na stravu s možností stravování přímo ve firmě, podpora a zajištění dalšího vzdělávání s možností rozšíření kvalifikace.
Kontakt – Bc. Kubečková Jitka, tel.: zobrazit tel. číslo (od 07:00 hod. do 15:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.