- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme kreativní a tvořivou práci v tvorbě interiérů a exteriérů firmy SZABO interier, na pozici projektový manažer. Pozice je vhodná pro architekty. Jedná se o velmi komplexní práci, od velmi osobního přístupu ke klientům přes tvorbu nabídek dle navrženého projektu a následný dohled nad realizací ve stavební a interiérové části.
Práce v příjemném kolektivu a příjemném prostředí.
PRO DOSAŽENÍ DOBRÝCH VÝSLEDKŮ POTŘEBUJETE: ochotu pracovat s lidmi a umět jim naslouchat, dokázat zhmotnit jejich představy. Převzít plnou zodpovědnost za vedení zakázky od A do Z. Umět si dobře organizovat čas. Ochota učit se novým věcem. Požadována znalost v programu AutoCAD, SketchUp. Řidičský průkaz sk. B
Vysoká finanční odměna dle zapracování a obratu zakázek.
Životopisy posílejte na e-mail přes
www.szabo-interier.cz, facebook szabo interier

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.