- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně
se sídlem Pekařská 53, 656 91 Brno, IČ: 00159816
Úsek investic, rozvoje a techniky – Odbor správy budov a provozu
hledá vhodného kandidáta na plný pracovní úvazek – na pozici:
pracovník do údržby objektů
pro detašované pracoviště – Klinika plastické a estetické chirurgie, ul. Berkova
Nástup: ihned
Odborné požadavky:
Plat: nástupní platová třída 7
Přihlášky doložené profesním životopisem s uvedením údajů o dosavadní praxi a o dosaženém vzdělání předloží zájemci v elektronické podobě na adresu:
e-mail přes
nebo písemně na adresu:
Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně, KPECH, Drahomír Válek, Berkova 34, 612 00 Brno
Kontakt pro odborné dotazy: Drahomír Válek, mob. zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?