- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NABÍDKA ZAMĚSTNÁNÍ HPP na pozici ARCHITEKT - DESIGNER pro kancelář
v OSTRAVĚ.
• odpovědnost za jednotlivé projekty (interiéry kanceláří, bytů, rodinných domů,
restaurací apod.) od fáze přípravy až po jeho realizaci, příprava prezentačních materiálů
k projektům
• tvorba dispozic a 3D návrhů jako podklad pro investora, stavbu a výrobu
• řešení kompletních interiérových dispozic
• jednání s investory, prezentace výstupů, obhajoba navrhovaných řešení, úzká
spolupráce s technickým a obchodním týmem
• aktivní účast při realizacích / kontrolních dnech stavby
• tvorba a vývoj nové nábytkové řady
• absolvent vysoké školy v oboru architektura - designer, zkušenosti a praxe v oboru se
zaměřením na interiéry a bytovou architekturu min. 2 roky (i při studiu)
• kreativní myšlení, zájem o nábytek a interiérový design
• odborná zdatnost, samostatnost
• praxe na obdobné pozici výhodou
• časová flexibilita, preciznost a zodpovědnost
• aktivní znalost AJ výhodou
• znalost práce s PC MS Office, skvělá znalost programů jako je AutoCAD, ArchiCAD
PhotoShop, Indesign, SketchUp
• schopnost týmové spolupráce
• aktivní řidič – jednání s investory celá ČR
• nástup na HPP s důrazem na dlouhodobou spolupráci
• perspektivní práci a zázemí ve stabilní a prosperující společnosti
• kanceláře v inspirujícím prostředí DOV Ostrava
• profesně sehraný a příjemný kolektiv
• práci na velmi zajímavých projektech - různorodé projekty umožňující Vaše tvůrčí
zapojení
• špičkové vybavení HW+SW
• velmi dobré platové ohodnocení v návaznosti na osobní přístup a bezchybnost projektů
• seberealizace a profesní rozvoje
• zaměstnanecké výhody a bonusy
• mobilní telefon i pro soukromé účely - pravidelná školení
• teambuildings, možnost kombinace home office, slevy na produkty u spolupracujících
dodavatelů, účast na prestižních evropských výstavách a veletrzích
Pokud Vás naše nabídka zaujala, přidejte se do našeho týmu a začněte aktivně
budovat svou kariéru. Strukturovaný životopis včetně Vašeho portfolia zasílejte na
e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.