- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, architektonický a projekční ateliér v Praze 6 – Bubenči, hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici architekt / architektka.
Náš klient není korporát. Jedná se o menší tým do 15 lidí, kde panuje otevřená komunikace, přátelská atmosféra a důraz na kvalitní architekturu i poctivě odvedenou práci. Hledáme člověka, který chce být součástí mladého a profesionálního týmu, kde bude jeho práce skutečně vidět.
Pozice je vhodná pro architekta či architektku, kteří mají chuť tvořit, přemýšlet nad návrhem v širších souvislostech a podílet se na projektech od prvotního konceptu až po další stupně projektové dokumentace. Důležitý je nejen cit pro architekturu, ale také schopnost dotahovat věci do detailu a vnímat projekt komplexně.
Ateliér se věnuje širokému spektru projektů různých měřítek a typologií – od nadstandardních vil přes veřejné a sportovní stavby až po nemocnice, administrativní budovy, hotely, apartmány či veřejné prostory. Díky tomu Vás čeká pestrá práce a možnost profesního růstu na zajímavých projektech.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.