- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zabýváme se opravou elektroniky, opravujeme notebooky, čtečky do skladu, scannery, bankomaty, apod. Máme působnost ve více jak 100 zemích po celém světě.
Aktuálně hledáme kandidáta na pozici TECHNICKÝ SPECIALISTA (oprava elektronických desek) – Diagnostika poruch a stavu elektronického zařízení.
Co očekáváme:
SŠ vzdělání, Měření a diagnostika komponentů, Orientace v elektro schématech, Znalost pájení elektronických obvodů, Analytické myšlení.
Co můžeme nabídnout:
Zajímavé platové ohodnocení, Zajímavou práci v perspektivním oboru IT, elektroniky, Zaměstnání v nové moderní společnosti, v příjemném kolektivu, Půlroční odměny, 5 týdnů dovolené, stravenky (100kč/den), firemní akce (Sportovní den, vánoční večírek, atd.), Volání Vodafone zdarma (po 1. odpracovaném roce).
Staň se součástí našeho týmu, neváhej a zašli životopis na email: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.