- 27 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED.
MOŽNOST PRODLOUŽENÍ TRVÁNÍ PP.
POŽADAVKY:
SOU nebo SŠ v oboru strojním, praxe podmínkou
Čtení technické dokumentace, velmi dobrá znalost měření součástek, zručnost při leštění a tvarování radiusů, zkušenosti s údržbou strojů, uživatelská znalost práce na PC.
Znalost obrábění kovů na frézce, soustruhu a brusce na plocho.
Spolehlivost, preciznost, ochota pracovat ve 3 směnném provozu, tvořivost, pružnost v rozhodování, schopnost improvizace, technické myšlení a manuální zručnost.
Jeřábnické a vazačké zkoušky výhodou.
POPIS POZICE:
odpovědnost za servis, přípravu a údržbu lisovacích nástrojů k výrobě – opravy a ostření lisovacích nástrojů, odpovědnost za správné vyplnění všech příslušných dokumentů, zodpovědnost za stav lisovacích nástrojů a jejich příslušenství.
V případě zájmu nás kontaktujte telefonicky, nebo zasílejte své životopisy na e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?