- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – pracovní doba 7,5 hodin denně.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné a osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity.
Jaké budou Vaše úkoly: aktivní pomoc při řešení technických problémů zákazníka, odpovědnost za servisní podporu produktové řady silničních válců, zpracování dokumentace a návodek řešení problémů, shromažďování a sdílení informací o podskupinách našich produktů, podílet se na školení servisních techniků dealera, servisní činnost, kooperace se zahraničními servisními techniky Ammann, spolupracovat s dalšími kolegy a vedoucím servisu.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: ukončené středoškolské vzdělání s maturitou nebo vysokoškolské vzdělání technického zaměření; znalost práce na PC (MS Office); znalost AJ minimálně na úrovni B2 – středně pokročilý; řidičský průkaz sk. B (sk. T nebo C, popř. strojnický průkaz výhodou); elektrotechnické vzdělání výhodou; základní znalost hydrauliky výhodou; aktivní přístup, kreativitu a samostatnost.
Zaměstnavatel nabízí: zaměstnání v úspěšné firmě s dlouhou tradicí, příjemné pracovní prostředí a fajn kolektiv, zaškolení po nástupu do zaměstnání, systém firemního vzdělávání a odborného rozvoje, mzdu odpovídající Vašim zkušenostem a pracovnímu výkonu.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dojíždění, penzijní spoření; příspěvky na sport, kulturu, fitness, zdraví a dovolenou formou kafeterie; dotování stravování v sídle zaměstnavatele, zvýhodněné volání, systém firemního vzdělávání a odborného rozvoje, 5 týdnů dovolené.
Kontakt – paní Nikol Chaloupková, tel.: zobrazit tel. číslo (v době od 08:00 hod. do 17:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.