- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Odborné řízení a zabezpečení činností ekonomického odboru při výkonu jeho působnosti zejména v rámci zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, v platném znění. Komplexně zabezpečuje a řídí činnosti s vedením účetnictví Města Zruč nad Sázavou dle zákona o účetnictví a ČÚS, vedení ekonomického odboru, zpracování rozpočtu včetně jeho úprav a sledování plnění, zabezpečení hospodaření dle schváleného rozpočtu, kontrola hospodárného a účelného použití finančních prostředků ve výdajové části rozpočtu, zajištění finančního vypořádání ÚSC, vyhotovení daňových přiznání města (DPH, kontrolní hlášení daň z příjmu, silniční daň, statistické výkazy apod.). Orientace a sledování platných právních předpisů ČR v oblasti ekonomické, daňové správy včetně ostatní legislativy potřebné k výkonu sjednaného druhu práce.
Zaměstnanecké výhody: Benefity dle kolektivní smlouvy, např. stravenky, příspěvky na dovolenou, indispoziční volno apod.
V případě zájmu pište na níže uvedený email, volejte ( zobrazit tel. číslo ) nebo se dostavte osobně v úředních hodinách městského úřadu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.