MZDOVÁ ÚČETNÍ (m/ž)

Tábor
45.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Andrea Jiranová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Orienta Czech s.r.o.

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.

O nás

Máte zkušenosti se samostatným zpracováním mezd, orientujete se v pracovněprávní legislativě a hledáte pozici, kde budete mít svou agendu plně pod kontrolou?

Pro stabilní výrobní společnost hledáme zkušenou mzdovou účetní, která převezme odpovědnost za kompletní mzdovou agendu. Součástí pozice je také personální administrativa a dílčí podpora při náboru zaměstnanců.

Náplň práce:

  • Kompletní zpracování mezd pro přibližně 120 zaměstnanců.

  • Kontrola docházky, mzdových podkladů a zpracování souvisejících evidencí.

  • Zajištění kompletní pracovněprávní agendy včetně pracovních smluv, dodatků a ukončení pracovních poměrů.

  • Zpracování zákonných odvodů, ročního zúčtování daní a komunikace s příslušnými institucemi.

  • Vedení personální dokumentace a související administrativy.

  • Administrativní podpora náboru – práce s reakcemi uchazečů, předávání profilů vedoucím pracovníkům a případné úvodní telefonické ověření kandidátů.

Co od Vás očekáváme:

  • Prokazatelnou praxi se samostatným zpracováním mezd.

  • Velmi dobrou znalost mzdové a pracovněprávní legislativy.

  • Orientaci v personální administrativě.

  • Dobrou uživatelskou znalost MS Office.

  • Samostatnost, pečlivost, diskrétnost a zodpovědný přístup.

  • Znalost anglického jazyka výhodou vzhledem k zahraničním zaměstnancům ve výrobě.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzdu od 45 000 Kč měsíčně a roční finanční bonus.

  • Zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou na minimálně 3 roky s možností dalšího prodloužení.

  • Samostatnou pozici s jasně vymezenou odpovědností.

  • 5 týdnů dovolené.

  • Příspěvek na penzijní připojištění.

  • Zaměstnanecké benefity a další finanční výhody.

  • Stabilní zázemí zavedené výrobní společnosti.

Máte zkušenosti se mzdovou agendou a hledáte novou pracovní příležitost? Zašlete nám svůj životopis a rádi s Vámi probereme podrobnosti.

Sídlo firmy

Orienta Czech s.r.o.
Vodičkova 1277/19
110 00 Praha

IČO: 05224454
Datová schránka: da6x6xr
Další informace:
GPS: 50.080486,14.423715,
S-JTSK: -742741.39 -1043806.38, RUIAN: 25977750

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.