Městský úřad Břeclav nabízí stabilní zajímavou práci s aktivní účastí v projektech města.
Plnění strategických cílů města Břeclavi
Finanční řízení města včetně zřizovaných organizací
Řízení ekonomických procesů města Břeclavi
Kompletní controllingové činnosti
Řízení a organizace práce odboru ekonomického
Metodické vedení ostatních odborů
Kontrolní činnost svých podřízených
Aktivní účast v projektech města
Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru, nejméně 5 let praxe ve funkci vedoucího zaměstnance podmínkou
Orientace v související legislativě, zejména v zákoně č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů
Velmi dobrá znalost práce s PC, pokročilá znalost Excel MS Office
Řidičské oprávnění skupiny „B“ (aktivní řidič)
Profesionální vystupování, ochota k dalšímu vzdělávání,
Platové ohodnocení v závislosti na délce odborné praxe, dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, zařazení do 12. platové třídy
Příplatek za vedení, osobní příplatek dle zkušeností a kvality odváděné práce
Odměny za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu, cílové odměny
25 dnů dovolené a 5 dnů placeného volna při zdravotní indispozici
Finanční příspěvky na penzijní připojištění, sportovní a kulturní aktivity
Mobilní telefon a zvýhodněný mobilní tarif pro rodinné příslušníky
Závodní stravování
Další profesní vzdělávání
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Dovolená navíc
Sickdays
Studijní volno
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
