- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do naší expandující společnosti zaměřující se výrobou kuchyní a nábytku na míru hledáme nadšence, kterého baví různorodá práce se dřevem. Společnost stojí na pevných základech, obřím technickém a materiálním zázemí, přátelském vedení, skvělém kolektivu a hlavně flexibilním přístupu k práci, různorodých úkolech a možnostech. Razíme mladistvou ideologii že na všem se dá domluvit když je oboustranně vstřícný přístup.
Vždy se práce tyká nábytku a dřeva, může to být výroba, montáže, závozy anebo případně zaučování se na danou činnost, tedy jinými slovy, nemusíte nutně mít zkušenosti z odvětví. Máme vlastní akademii, kterou jakmile absolvujete tak zvládnete vše potřebné k práci.
Očekáváme především chuť k práci, zručnost, loajalitu a časovou flexibilitu. Také zodpovědnost za dotahování věcí do konce a výhodou budou samozřejmě běžné zkušenosti se skládaním nábytku případně odbornější zkušenosti truhláře uvítáme a také řádně oceníme.
Zajištění dlouhodobé práce, zajímavé výdělky, práce v super partě, zaměstnanecké benefity, možnost profesního růstu, motivační benefit v podobě prémie za rok ve výši 50 000 Kč. Proplácíme každý přesčas! Prodloužená dovolená, firemní automobil.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.