Město Lázně Bělohrad hledá vhodného kandidáta na pozici vedoucí/ho ekonomického odboru městského úřadu Lázně Bělohrad. Nabízíme práci v příjemném prostředí a mnoho zaměstnaneckých benefitů. Bližší informace o vyhlášeném výběrovém řízení a náležitostech přihlášek naleznete na úřední desce ( http://www.lazne-belohrad.cz/soubory/download/20220125072751.pdf ).
Místo výkonu práce: Městský úřad Lázně Bělohrad, náměstí K. V. Raise 35, 507 81 Lázně Bělohrad, územní obvod města Lázně Bělohrad a obce v jeho územním obvodu
Náplň práce – popis pracovní pozice: řízení činností a procesů ekonomického odboru města, zejména:
Zaměstnanecké výhody: délka dovolené 5 týdnů, sickdays, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na ošatné, zaměstnavatelem hrazené pojištění odpovědnosti, odměny k životním a pracovním výročím, příspěvek na dětskou rekreaci, poukazy na nákup vitamínových prostředků a další
Lhůta pro podání přihlášky: do 14. února 2022 do 13:00 hod (v této lhůtě musí být přihláška doručena na podatelnu Městského úřadu Lázně Bělohrad)
Způsob doručení přihlášky: písemně prostřednictvím provozovatele poštovních služeb nebo osobním podáním na adresu Městský úřad Lázně Bělohrad, k rukám tajemníka, náměstí K. V. Raise 35, 507 81 Lázně Bělohrad
Obálku označte textem: „NEOTVÍRAT – VŘ vedoucí ekonomického odboru“
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.