- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Požadavky pro vznik pracovního poměru:
oSŠ/VŠ technického zaměření výhodou
o nadstandardní uživatelská znalost MS Office a OS Windows, kancelářských aplikací, nastavení, apod.
o schopnost analýzy problému a návrhu a realizace jeho řešení
o schopnost plánovat si čas a efektivně plnit svěřené úkoly
o analytické a strukturované technické myšlení
o komunikační dovednosti, příjemné vystupování
o zájem na sobě zapracovat a učit se nové věci
o zkušenosti s uživatelskou podporou
o zkušenosti MS serverového prostředí vč. domén (AD, Exchange, atd.), ad.
o zkušenosti se systémy zálohování a obnovy
o Samostatnost, flexibilita, loajálnost
o Výborná orientace v HW a SW
o Základy síťové bezpečnosti a antivirové ochrany
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravné, dovolená navíc.
zasílejte nejpozději do 16. 12. 2022 na e-mailovou adresu: pavlina.korytarova@14–15.cz
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?