- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Plzeňská 608/17, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Mzdové ohodnocení: Kč 25.000,– + osobní ohodnocení. Pracovní doba: Po-Pá 8:00–17:00 h., So 8:00 – 12:00 h – prodavači se střídají v rámci pracovního fondu. Náplň práce: vedení prodejny v rozsahu umístění zboží, vedení zaměstnanců, prodej zboží hobby, zahradní, dárkové, příjem zboží, naskladnění zboží do systému, umístění zboží na prodejně, prodej zboží zákazníkům, doplňování zboží, příprava zboží na sezónní akce, sezónní výzdoba prodejny. Požadujeme: znalost práce na PC podmínkou, čistý výpis rejstříku trestů, spolehlivost, samostatnost, komunikativnost, zbožíznalství, řidičský průkaz sk. B výhodou. Nabízíme: silné zázemí, motivující platové ohodnocení, zaměstnanecké slevy – možnost nákupu zboží za slevy. Kontakt pro zájemce: e-mailem (zaslat životopis a na základě obdrženého životopisu zveme uchazeče k pohovorům).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.