- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Plzeňská 608/17, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Mzdové ohodnocení: Kč 25.000,– + osobní ohodnocení. Pracovní doba: Po-Pá 8:00–17:00 h., So 8:00 – 12:00 h – prodavači se střídají v rámci pracovního fondu. Náplň práce: vedení prodejny v rozsahu umístění zboží, vedení zaměstnanců, prodej zboží hobby, zahradní, dárkové, příjem zboží, naskladnění zboží do systému, umístění zboží na prodejně, prodej zboží zákazníkům, doplňování zboží, příprava zboží na sezónní akce, sezónní výzdoba prodejny. Požadujeme: znalost práce na PC podmínkou, čistý výpis rejstříku trestů, spolehlivost, samostatnost, komunikativnost, zbožíznalství, řidičský průkaz sk. B výhodou. Nabízíme: silné zázemí, motivující platové ohodnocení, zaměstnanecké slevy – možnost nákupu zboží za slevy. Kontakt pro zájemce: e-mailem (zaslat životopis a na základě obdrženého životopisu zveme uchazeče k pohovorům).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.