- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Kdo řekl, že jsme jen telco operátor? V T-Mobilu se můžete uplatnit v mnoha perspektivních oborech současnosti. Podílíme se na digitální transformaci Česka a naše služby pomáhají v komunikaci, sdílení a uchovávání informací milionům jednotlivců i firem. Pojďte dělat práci, která propojuje lidi a pomáhá měnit svět.
místo výkonu práce: Louny, Komenského náměstí 2540
Do svého týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici konzultant služeb zákazníkům – místo vhodné pro RODIČE. Nabízíme příležitost zkráceného pracovního úvazku na směny 8 – 12 hod a 16 – 20 hod (pravidelné střídání obou typů směn), nabízíme i možnost pracovat POUZE NA RANNÍ SMĚNU. Náplň práce: telefonické poradenství klientům, nabídka nejvhodnějších produktů a služeb, obstarávání poptávaných informací ve spolupráci s ostatními odděleními společnosti. Požadujeme: ukončené středoškolské vzdělání nebo SOU, práce na PC, umění aktivně komunikovat s lidmi po telefonu. Nabízíme: finanční ohodnocení 9 000 Kč jako fixní část mzdy + 5 000 Kč variabilní složka, nejnovější mobilní telefon s neomezeným tarifem s 20 GB dat,1 týden DV navíc + 2 dny osobního volna, stravenky na každý den + slevy u firemních partnerů, propracovaný systém benefitů, výborný kolektiv. Zájemci mohou zasílat motivační dopis + strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes nebo tel.
zobrazit tel. číslo . Možnost účasti na náborovém dni pro T-Mobile na kontaktním pracovišti ÚP ČR v Lounech dne 20.9.2018 od 9 hod nebo v Žatci dne 26.9.2018 od 9 hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.