- Plný úvazek

Staňte se součástí týmu v call centru Go Digital! 📲📞💻
Máte rádi komunikaci s lidmi a chtěli byste nabízet inovativní služby T-Mobile? Připojte se k nám! 👩👱♂️
Doporučte našim zákazníkům nejvhodnějších telekomunikační řešení na základě jejich potřeb.
Přijďte si vydělat do nejlépe placeného call centra v regionu! 💥💸
Nástup možný od 01.12.2024 s náborovým bonusem 10.000,- Kč!
- Možnost práce na zkrácený úvazek.
- Očekávaný výdělek min. 40.000,- Kč za měsíc. 🤑
- Stabilní zázemí s přátelským a pozitivním kolektivem. 🏢
- Bonus 10.000,- Kč vyplacený po zkušební době při nástupu od 01.12.2024. 👌
- Motivační mzdu včas na účtu. 🔔
- Komplexní školení s možností rozvoje.
- Zábavné soutěže podporující týmového ducha a firemní hodnoty.
- Pracovní doba od pondělí do pátku 8:00 - 16:30 hodin.
- Cafeterie Benefity (10.000 bodů ročně).
- Příspěvek na nový telefon až do výše 23.100,- Kč.
- Zaměstnanecký tarif za 89,- Kč/měs.
- Výrazné slevy na služby T-Mobile pro rodinu (až 75% sleva na 8 služeb).
- Magenta TV za 1,- Kč.
- 25 dní dovolené, 4 sick days a 1 den na dobrovolnou činnost.
- Stravenkový paušál 63,- Kč/den.
- Příspěvek na penzijní spoření ve výši 1,5 % hrubé mzdy.
- MultiSport karta.
- Spolehlivé a zodpovědné osoby.
- Kandidáty s chutí se učit a rozvíjet své dovednosti.
- Soutěživé a cílevědomé lidi. 🏅
- Komunikativní a přátelské osobnosti. 😉
- Optimisty s pozitivním přístupem.
Pokud vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu. 📳💻
Těšíme se na setkání s vámi! 🖐
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.