- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: opravy, seřizování a údržba elektrických zařízení, měření a vyhodnocování elektrických a neelektrických parametrů zařízení, diagnostiku závad
POŽADAVKY: zdravotní (potravinářský) průkaz, samostatné rozhodování a spolehlivost
NABÍZÍME: mzdu po zapracování 35.000 Kč/měsíc, docházkový bonus až 1000 Kč/měsíc, příspěvek na stravování až 1 000 Kč/měsíc, zaměstnanecké slevy a výhody, zaměstnanecké balíčky masa a masných výrobků 2x/rok, stabilní zaměstnání
KONTAKT: osobně, e-mailem, telefonicky kdykoliv

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.