- 45 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: obsluha a údržba strojního zařízení chlazení, kontrola chlazených prostor, rozvodů stl. vzduchu, údajů měřících a regulačních přístrojů, vedení provozní dokumentace, pochůzková činnost
POŽADAVKY: potravinářský průkaz, manuální zručnost, samostatné rozhodování, flexibilita, loajalita, spolehlivost, fyzickou zdatnost, psychickou odolnost
NABÍZÍME: mzdu po zapracování 32.000 Kč/měsíc, docházkový bonus až 1000 Kč/měsíc, příspěvek na stravování až 1 000 Kč/měsíc, zaměstnanecké slevy a výhody, zaměstnanecké balíčky masných výrobků 2x/rok, stabilní zaměstnání, zajistíme školení a přezkoušení pracovníkem externí firmy po zacvičení na pracovišti
KONTAKT: osobně, telefonicky (kdykoliv), e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.