- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce:
péče o klienty v jejich přirozeném prostředí; pečovatel/ka svoji práci provádí dle pokynů svého vedoucího pracovníka, rozpisu péče a metodických postupů; jednoduché vedení dokumentace; individuální plánování; účast na poradách týmu, metodické vedení a supervize
Požadujeme:
empatii a respekt; flexibilitu; vstřícnost a ochotu učit se novým věcem; schopnost práce v týmu; ochotu pracovat v nepravidelně rozvržené pracovní době; trestní rejstřík bez záznamu, věk nad 18 let, zdravotní způsobilost; dokončené základní vzdělání; praxe vítaná ale není podmínkou; výhodou kvalifikační kurz pracovníka v sociální službách (150 hodin) nebo střední odborné vzdělání v oboru ošetřovatel; řidičské oprávnění sk. B, aktivní řidič, vlastní auto
Nabízíme:
benefity: příspěvek na dopravu, ošacení a mobilní telefon, stravenky, vzdělávací kurzy a školení, firemní akce, sickdays, 5 týdnů dovolené, individuální rozvržení pracovní doby, bonusy/prémie, supervize.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?