- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

PRACOVNÍK/PRACOVNICE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – pracoviště Nová Paka.
Váš životopis spolu s dalšími informacemi zasílejte na emailovou adresu: e-mail přes
Případné další dotazy Vám rádi zodpovíme na tel. čísle: zobrazit tel. číslo .
Uvítáme všechny kandidátky/kandidáty s minimálně kvalifikačním kurzem pro pracovníka v sociálních službách dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách a profesními zkušenostmi se Standardy kvality sociálních služeb.
Hlavní náplní Vaší práce bude tvorba individuálních plánů klientů a jejich revize, práce klíčové pracovnice, přímá práce s klienty, administrativa, práce se Standardy kvality sociálních služeb.
Nabízíme Vám smysluplnou práci, ve které můžete očekávat podporu od milých a obětavých kolegyň.
Nástup: dohodou
Typ pracovního úvazku: plný
Mzdové rozpětí: nástup 14 000, 15 000 Kč + odměny
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.