- 35 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Krapkova č.p. 1159/3, Olomouc
Požadujeme: chuť pracovat, energičnost, loajálnost, pečlivost, komunikační dovednosti, obchodního ducha, jazykové znalosti v podobě AJ, NJ a praxe v daném oboru výhodou.
Nabízíme: nadstandartní platové ohodnocení, práce ve velmi pěkném prostředí a dobrém kolektivu, mnoho benefitů, možnost manažerského růstu.
Nabízíme nadstandardní mzdu, pěkné prostředí, dobrý kolektiv. Možnost manažerského růstu. Ovoce a káva každý den na pracovišti.Stravenky, příspěvek na dovolenou, 13 a 14 plat.Akce pro zaměstnance, každý rok navýšený základ o 2 000 Kč. Vzdělávání zaměstnanců.
Kontaktní e-mail: e-mail přes , tel.: p. Hrubešová Zobrazit tel. číslo .
První kontakt je možný POUZE telefonicky na tel. Zobrazit tel. číslo nebo mailem na adresu e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.