Projektový manager s němčinou do Ostravy!

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro jednoho z našich významných automotive klientů v Ostravě, v současné době hledám vhodného kandidáta na pozici Projektového manažera, příležitost je to také pro juniory! Pokud Vás láká rozjezd zcela nového projektu se zahraničním zákazníkem, domluvíte se německy a máte technický background, pak je to příležitost právě pro Vás!

Popis pozice:

Co obnáší práce projekťáka?

  • především technické vedení projektu VW (specifikace nástrojů, koordinace nákupu vstupních materiálů, definice technických parametrů pro interní výrobu aj.)
  • jednání s klientem za účelem nastavení technických parametrů pro výrobu, udržení kvality a také poskytování zpětné vazby
  • podporu Try-Outs (zkoušky) lisovacích nástrojů nových projektů - plánování, reporty, návrhy na zlepšování
  • správu nástrojů, vedení záznamů o specifikacích nástrojů, komunikace s dodavateli, nákup nástrojů
  • reporting vedení společnosti

Profil kandidáta:

Koho hledám? Rozhodně němčináře, který:

  • se vyzná v technické dokumentaci a umí se zorientovat v CAD systémech
  • vlastní řidičák sk. B
  • je akční, samostatný a má chuť se podílet na něčem zcela novém

Nabízíme:

Co nabízíme?

  • měsíční bonus až do výše 5.000 Kč dle individuálních, popř. týmových kritérií,
  • 2 x za rok pololetní bonus (vyplácený v hodnotě 55–75 % základní mzdy),
  • firemní stravování, e-stravenky v hodnotě 135 Kč,
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • 25 dní dovolené,
  • Multisport karta za zvýhodněnou cenu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto měsíční
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI