- 24 443 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
KO: Mgr. Martina Řeháčková, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Strukturovaný životopis a motivační dopis zašlete do 17.11.2021 na e-mailovou adresu: a v kopii na e-mail: e-mail přes
Výběrové řízení je vícekolové. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru, který proběhne 22.11.2021.
Zasláním materiálů o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány.
Požadujeme:
Popis pracovního místa: zajišťuje odbornou sociální práci naplňující standardy kvality sociálních služeb azylový dům a noclehárna stanovené legislativou ČR i vnitřními předpisy Armády spásy.
V rámci přímé práce poskytuje sociální poradenství dle zákona 108/2006 Sb. O sociálních službách vedoucí k řešení nepříznivé sociální situace uživatelů pobytových a ambulantních sociálních služeb.
Zodpovědnosti: – odpovídá za sociální práci s uživateli
Nabízíme: – plný pracovní úvazek (37,5 hod/týdně)
Místo výkonu práce: Dům pro ženy a matky s dětmi v Opavě, Rybářská 86

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.