- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Mgr. Martina Řeháčková, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Strukturovaný životopis a motivační dopis zašlete do 17.11.2021 na e-mailovou adresu: a v kopii na e-mail: e-mail přes
Výběrové řízení je vícekolové. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru, který proběhne 22.11.2021.
Zasláním materiálů o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány.
Popis pracovního místa: zajišťuje odbornou sociální práci naplňující standardy kvality sociálních služeb azylový dům a noclehárna stanovené legislativou ČR i vnitřními předpisy Armády spásy.
V rámci přímé práce poskytuje sociální poradenství dle zákona 108/2006 Sb. O sociálních službách vedoucí k řešení nepříznivé sociální situace uživatelů pobytových a ambulantních sociálních služeb.
Zodpovědnosti: – odpovídá za sociální práci s uživateli
Místo výkonu práce: Dům pro ženy a matky s dětmi v Opavě, Rybářská 86
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.