Jsme netradiční škola bez předsudků, která vytváří bezpečný přístav nejen
pro hendikepované. Je nám 30 let a všichni táhneme za jeden provaz.
Našich 140 profíků umí vzdělávat, vychovávat a šít dětem program přímo na míru.
Požadujeme: vzdělání v oboru pedagogika, potřebnou kvalifikaci dle zákona č. 563/2004 – nutné, praxe v oboru – nutná. Preferujeme kreativní volnočasové zaměření, pozitivní vztah k dětem s kombinovaným postižením, aktivní přístup, schopnost týmové práce, samostatnost, odpovědnost, ochota učit se novým věcem, možnost dalšího vzdělávání.
Nabízíme: Příjemné, nové a dobře vybavené pracovní prostředí, ohodnocení odpovídající dané pozici, kreativní pracovní činnost s dětmi s kombinovaným postižením. Čerpat můžete 3 dny sick days, cvičení pro zaměstnance, ohodnocené pracovní jubileum, účast na zajímavých akcích. Možnost čerpání dovolené i mimo prázdniny. K dispozici je služební notebook.
Pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok, s možností na dobu neurčitou.
Výše mzdy je závislá od praxe.
Strukturovaný životopis s motivačním dopisem posílejte na e-mail: e-mail přes
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
