- 29 586 – 32 586 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY NA PRACOVNÍKA: ZŠ nebo SŠ vzdělání (nejlépe sociální práce, zdravotní) a absolvování kurzu pracovníka v sociálních službách (kvalifikace pro pracovníka v sociálních službách dle zákona č.108/2006 Sb.) – kurz je možno doplnit ve lhůtě do 18 měsíců od data nástupu. Respekt ke křesťanským hodnotám a principům, empatický přístup ke klientům, úcta k životu v jakékoliv podobě, ochota pracovat v církevní organizaci v souladu s jejím posláním, sociální cítění, schopnost samostatné i týmové práce, spolehlivost, zodpovědnost, otevřenost, organizační schopnosti, ochota vzdělávat se, schopnost pracovat. bezúhonnost Dobrá znalost práce na PC VÝHODOU: praxe v sociálních službách
POPIS PRÁCE: Zajištění a poskytování služby Noclehárny pro muže a ženy bez domova podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách . Zajišťování řádného chodu Noclehárny – provádění příjmu uživatelů, jednání se zájemcem o službu, uzavírání ústních smluv se zájemci, výběr plateb za nocleh uživatelů, vedení evidence a dokumentace uživatelů, vedení podpůrných a motivačních rozhovorů s uživateli, poskytování krizových intervencí uživatelům v krizi.
Práce je svým charakterem vhodnější pro muže
NABÍZÍME: zajímavou a pestrou práci v dobrém kolektivu, velkou míru samostatnosti a odpovědnosti, možnost spoluutvářet a rozvíjet činnost charitativní organizace, možnost osobního rozvoje a dalšího profesního vzdělávání, možnost navázání profesních kontaktů. Mzdové zařazení – hodinová mzda ve výši 88,60 Kč, dále pak zákonné příplatky za práci v noci, ve dnech pracovního klidu ve výši 20% a příplatek za práci ve svátek.
Předpokládaný termín nástupu: průběžně dle domluvy.
Obsah přihlášky: strukturovaný životopis, motivační dopis a souhlas se zpracováním osobních údajů. Bližší informace podá vedoucí noclehárny Pavel Březovják, tel. zobrazit tel. číslo , email e-mail přes Písemné nabídky zasílejte na email: , případně na adresu: Charita Valašské Meziříčí, Kpt. Zavadila 1345, 757 01 Valašské Meziříčí. Ve Vaší žádosti uvádějte prosím celý název pracovní pozice, která je uvedena v názvu inzerátu.
ov. 9.5.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.