- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY NA PRACOVNÍKA: ZŠ nebo SŠ vzdělání (nejlépe sociální práce, zdravotní) a absolvování kurzu pracovníka v sociálních službách (kvalifikace pro pracovníka v sociálních službách dle zákona č.108/2006 Sb.) – kurz je možno doplnit ve lhůtě do 18 měsíců od data nástupu. Respekt ke křesťanským hodnotám a principům, empatický přístup ke klientům, úcta k životu v jakékoliv podobě, ochota pracovat v církevní organizaci v souladu s jejím posláním, sociální cítění, schopnost samostatné i týmové práce, spolehlivost, zodpovědnost, otevřenost, organizační schopnosti, ochota vzdělávat se, schopnost pracovat. bezúhonnost Dobrá znalost práce na PC VÝHODOU: praxe v sociálních službách
POPIS PRÁCE: Zajištění a poskytování služby Noclehárny pro muže a ženy bez domova podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách . Zajišťování řádného chodu Noclehárny – provádění příjmu uživatelů, jednání se zájemcem o službu, uzavírání ústních smluv se zájemci, výběr plateb za nocleh uživatelů, vedení evidence a dokumentace uživatelů, vedení podpůrných a motivačních rozhovorů s uživateli, poskytování krizových intervencí uživatelům v krizi.
Práce je svým charakterem vhodnější pro muže
NABÍZÍME: zajímavou a pestrou práci v dobrém kolektivu, velkou míru samostatnosti a odpovědnosti, možnost spoluutvářet a rozvíjet činnost charitativní organizace, možnost osobního rozvoje a dalšího profesního vzdělávání, možnost navázání profesních kontaktů. Mzdové zařazení – hodinová mzda ve výši 88,60 Kč, dále pak zákonné příplatky za práci v noci, ve dnech pracovního klidu ve výši 20% a příplatek za práci ve svátek.
Předpokládaný termín nástupu: průběžně dle domluvy.
Obsah přihlášky: strukturovaný životopis, motivační dopis a souhlas se zpracováním osobních údajů. Bližší informace podá vedoucí noclehárny Pavel Březovják, tel. Zobrazit tel. číslo , email e-mail přes Písemné nabídky zasílejte na email: , případně na adresu: Charita Valašské Meziříčí, Kpt. Zavadila 1345, 757 01 Valašské Meziříčí. Ve Vaší žádosti uvádějte prosím celý název pracovní pozice, která je uvedena v názvu inzerátu.
ov. 9.5.2017

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.