- 39 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní náplň: sociální práce s uživateli služby (jednání se zájemci o službu, uzavírání smluv, individuální plánování), vedení sociální dokumentace, sociální poradenství, zprostředkování návazných služeb, komunikace s úřady státní správy a samosprávy.
Požadujeme: splnění kvalifikačních předpokladů pro výkon sociálního pracovníka podle §109 a §110 zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách, praxe v oboru na pozici sociálního pracovníka výhodou, znalost standardů kvality sociálních služeb výhodou, komunikační schopnosti a psychická odolnost
Nabízíme: 0,5 pracovní úvazek (možnost navýšení), platová tř. 10. dle NV 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, dle délky odborné praxe od 11.400,– do 17.160,– Kč (0,5 úvazku) po zapracování možnost osobního ohodnocení, zázemí stabilní příspěvkové organizace
Místo výkonu práce: středisko Noclehárna, Zavadilská 2842, Tábor.
Osobní návštěvy si prosím domlouvejte předem na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo . Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
K životopisu je nutno přiložit Prohlášení o souhlasu se zpracováním osobních údajů po dobu trvání výběrového řízení. Po této době budou dokumenty bezodkladně skartovány.
Nabízíme služební mobil, příspěvek na stravování, stravování v místě výkonu práce, příspěvek na penzijní připojištění, FKSP, 5 týdnů dovolené.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.