- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Skladník / logistik 3-směnný provoz – vzdělání vyučení nebo středoškolské. Pracoviště Český Krumlov. Prac. poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný, prac. doba třísměnná. Nástupní mzda od 22.000,–- Kč hrubého, po zapracování až 26.000,–- Kč hrubého. Nástup možný kdykoliv dle dohody. Vaše náplň práce: příjem, výdej a ukládání materiál, evidence příjmu a výdeje materiálu v informačním systému, práce s manipulační technikou, zajištění zásobování provozu, zajištění chodu odpadového hospodářství. Požadujeme: dobrý zdravotní stav, uživatelská znalost práce na PC, praxe a oprávnění v řízení vysokozdvižného vozíku výhodou, samostatnost, spolehlivost, průkaz VZV – výhodou. Nabízíme: možnost napracovat si hodiny, zkušební den, kdy si u nás můžete práci na 3 hodiny vyzkoušet. Zjistíte, jak se Vám u nás bude líbit / klidné a čisté pracovní prostředí , dotované firemní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, pololetní odměny, každoroční valorizace mezd, odměny za mimořádný výkon , peněžní poukázky, věrnostní bonusy, odměny při významných životních událostech , vánoční balíček, odměny za doporučení nových zaměstnanců, možnosti firemního vzdělávání, rozvoje znalostí a dovedností , možnosti profesního růstu / možnosti využívání různých slev. Kontakt: Personální oddělní, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . Ověřeno 6.3.2019.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.