- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (8–15 hod.)
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Vaším úkolem bude:
• zpracování technologických návrhů řešení čištění odpadních vod v různých aplikačních
odvětvích
• koordinace a realizace dodávek technologických částí
• odborný technologický dohled nad realizací zakázek v terénu
• zpracování technologické a projektové dokumentace
• úzká spolupráce s výzkumným a inovačním oddělením při zavádění technologických inovací
do praxe
Hledáme především kolegu:
• se znalostmi na úrovni technického vzdělání VŠ – obor vodní hospodářství, případně procesní
inženýrství nebo pozemní stavby
• schopného samostatně navrhovat řešení a zpracovávat technické části nabídky
• schopného pracovat v týmu a dále se odborně vzdělávat
• se znalostí AJ na komunikativní úrovni
• se znalostí práce na PC (MS Office, CAD systém, další znalost jako např. SolidEdge výhodou)
• se znalostí orientace ve výkresové dokumentaci
• s řidičským průkazem sk. B
Vaší velkou výhodou bude:
• praxe min. 2 roky na obdobné pozici
• zkušenost práce technologa v oblasti navrhování procesů a technologií čištění odpadní vody
(fyzikálně – chemické procesy, filtrace, membránové procesy)
Zaměstnanecké výhody:
• práci na HPP
• motivující finanční ohodnocení
• 25 dnů dovolené
• sick days
• příspěvek na stravování / stravenkový paušál
• příspěvek na penzijní připojištění
• školení a vzdělávání
• jazykové kurzy
• mimořádné odměny a odměny za výkon
• firemní akce pro zaměstnance
• možnost občasného homeoffice
• mobilní telefon a notebook i k soukromému užívání
• zázemí stabilní české společnosti s 25-ti letou historií
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.