- 12 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (8–15 hod.)
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Vaším úkolem bude:
• zpracování technologických návrhů řešení čištění odpadních vod v různých aplikačních
odvětvích
• koordinace a realizace dodávek technologických částí
• odborný technologický dohled nad realizací zakázek v terénu
• zpracování technologické a projektové dokumentace
• úzká spolupráce s výzkumným a inovačním oddělením při zavádění technologických inovací
do praxe
Hledáme především kolegu:
• se znalostmi na úrovni technického vzdělání VŠ – obor vodní hospodářství, případně procesní
inženýrství nebo pozemní stavby
• schopného samostatně navrhovat řešení a zpracovávat technické části nabídky
• schopného pracovat v týmu a dále se odborně vzdělávat
• se znalostí AJ na komunikativní úrovni
• se znalostí práce na PC (MS Office, CAD systém, další znalost jako např. SolidEdge výhodou)
• se znalostí orientace ve výkresové dokumentaci
• s řidičským průkazem sk. B
Vaší velkou výhodou bude:
• praxe min. 2 roky na obdobné pozici
• zkušenost práce technologa v oblasti navrhování procesů a technologií čištění odpadní vody
(fyzikálně – chemické procesy, filtrace, membránové procesy)
Zaměstnanecké výhody:
• práci na HPP
• motivující finanční ohodnocení
• 25 dnů dovolené
• sick days
• příspěvek na stravování / stravenkový paušál
• příspěvek na penzijní připojištění
• školení a vzdělávání
• jazykové kurzy
• mimořádné odměny a odměny za výkon
• firemní akce pro zaměstnance
• možnost občasného homeoffice
• mobilní telefon a notebook i k soukromému užívání
• zázemí stabilní české společnosti s 25-ti letou historií

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.