- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Upřesňující údaje:
Požadujeme: vyučení příp. SŠ vzdělání, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, řidičské oprávnění skupiny B
Nabízíme: zaškolení a seznámení s pracovní činností, nástupní plat dle dohody, služební telefon, příspěvek na stravování, jednosměnný provoz 37,5 hod. týdně, nástup možný ihned nebo dle dohody
Pracovní náplň: obsluha strojů a technolog. zařízení v provozu ČOV, zajištění plné funkčnosti a kontrola technologického zařízení provozu ČOV, údržbové práce na zařízeních ČOV, ovládání prvků kontrolních a signalizačních přístrojů včetně průběžných úprav technologie čištění
odpadních vod, obsluha kalového hospodářství, vedení evidence a příslušné dokumentace ke všem zajišťovaných činnostem
Zaměstnanecké výhody:
zaškolení a seznámení s prací, nástupní plat dle dohody, služební telefon, příspěvek na stravování, 25 dní dovolené, jenosměnný provoz 37,5 hodin týdně, práci ve stabilní společnosti, nástup ihned nebo dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.