- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Upřesňující údaje:
Požadujeme: vyučení příp. SŠ vzdělání, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, řidičské oprávnění skupiny B
Nabízíme: zaškolení a seznámení s pracovní činností, nástupní plat dle dohody, služební telefon, příspěvek na stravování, jednosměnný provoz 37,5 hod. týdně, nástup možný ihned nebo dle dohody
Pracovní náplň: obsluha strojů a technolog. zařízení v provozu ČOV, zajištění plné funkčnosti a kontrola technologického zařízení provozu ČOV, údržbové práce na zařízeních ČOV, ovládání prvků kontrolních a signalizačních přístrojů včetně průběžných úprav technologie čištění
odpadních vod, obsluha kalového hospodářství, vedení evidence a příslušné dokumentace ke všem zajišťovaných činnostem
Zaměstnanecké výhody:
zaškolení a seznámení s prací, nástupní plat dle dohody, služební telefon, příspěvek na stravování, 25 dní dovolené, jenosměnný provoz 37,5 hodin týdně, práci ve stabilní společnosti, nástup ihned nebo dle dohody
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?