Pracovník Exportního Balení do celodřevěných beden

Černovice, Brno
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu určitou (nástup ihned - na rok)
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Lucie Nekolova, Zobrazit tel. číslo

O nás

Umíš vzít do ruky nářadí a nebojíš se práce? 🫵 Pak čti dál.

Společnost Deufol Česká republika s.r.o. rozšiřuje tým v Brně a hledá šikovné lidi, kteří chtějí dělat poctivou práci a vidět za sebou skutečný výsledek.

V Deufol se staví dřevěné bedny, balí technologie pro celý svět a jede se jako tým.

Co tě u nás čeká:

  • Balení průmyslových výrobků do připravených dřevěných obalů (bedny mohou být o velikosti 12x2x2 m)
  • Manipulace průmyslových výrobků pomocí jeřábů
  • Sestavování celodřevěných beden pomocí elektronického šroubováku.
  • Obsluha pily – upravíš materiál, ze kterého vznikne finální bedna.
  • Práce ve 2–4členném týmu podle velikosti zakázky.
  • Práce s moderními technologiemi.

Hledáme někoho, kdo:

  • Je manuálně zručný.
  • Se nebojí fyzické práce (žádná extrémní dřina, ale práce to je).
  • Umí zabrat, když je potřeba.
  • Funguje v týmu a komunikuje.
  • Je ochotný učit se nové věci.

Výhodou je:

  • Čtení technické dokumentace.
  • Průkaz na VZV.
  • Jeřábnické a vazačské zkoušky.

→ Nemáš? Nevadí. Zaškolíme tě.

Co můžeme nabídnout:

  • Motivující mzdu.
  • Příplatky za víkendy 50% (nad rámec zákona).
  • 25 dní dovolené + 3 sick days.
  • Stravenkový paušál.
  • Výkonnostní a roční bonusy.
  • Odměny za doporučení zaměstnance
  • Stabilní práce na hlavní pracovní poměr.
  • Možnost získat VZV a jeřábnické oprávnění.
  • Férové jednání a parta lidí, co drží při sobě.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Deufol Česká republika s.r.o.
Plynárenská 499/1
602 00 Brno

IČO: 26222574
Datová schránka: 8pmey8c
Další informace:
GPS: 49.196951,16.626349,
S-JTSK: -596809.86 -1160692.89, RUIAN: 19187581

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.