- Plný úvazek

Místo výkonu práce: provoz Aš, Saská 2894, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Nástup možný dle dohody. Mzdové ohodnocení: od 30.000,– Kč + prémie. Vhodné i pro absolventy. Náplň práce: provozovat kanalizace a objekty čerpacích stanic dle schválených provozních řádů, zajišťovat údržbu a kontrolu technického stavu kanalizací a objektů kanalizační sítě, provádět přípravu a organizovat včasné odstraňování poruch na kanalizační síti a objektů kanalizace, zajišťovat přípravu staveb včetně vytyčení podzemních sítí a zařízení, provádět technické přejímky, kontroly pokládky a tlakových zkoušek nových objektů kanalizační sítě. Požadujeme: min. ÚSO (technický směr), praxe v oboru vítána, zkušenost s vedením týmu, dobrá znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B, přesnost, flexibilita, spolehlivost, zodpovědný přístup k práci, schopnost rychlého rozhodování, samostatnost, dobré organizační schopnosti, komunikativnost, orientace v projektové dokumentaci, znalost vodohospodářské legislativy výhodou. Nabízíme: nadstandardní příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, 5 dní dovolené navíc, po zaučení služební automobil s možností využití i pro soukromé účely, služební mobilní telefon s výhodným paušálem, motivační roční odměny. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat ve všední dny 10:00–11:00 h) anebo e-mailem – následná osobní schůzka proběhne na adrese Tršnická 4/11, 350 02 Cheb.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!