- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: provoz Aš, Saská 2894, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Nástup možný dle dohody. Mzdové ohodnocení: od 30.000,– Kč + prémie. Vhodné i pro absolventy. Náplň práce: provozovat kanalizace a objekty čerpacích stanic dle schválených provozních řádů, zajišťovat údržbu a kontrolu technického stavu kanalizací a objektů kanalizační sítě, provádět přípravu a organizovat včasné odstraňování poruch na kanalizační síti a objektů kanalizace, zajišťovat přípravu staveb včetně vytyčení podzemních sítí a zařízení, provádět technické přejímky, kontroly pokládky a tlakových zkoušek nových objektů kanalizační sítě. Požadujeme: min. ÚSO (technický směr), praxe v oboru vítána, zkušenost s vedením týmu, dobrá znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B, přesnost, flexibilita, spolehlivost, zodpovědný přístup k práci, schopnost rychlého rozhodování, samostatnost, dobré organizační schopnosti, komunikativnost, orientace v projektové dokumentaci, znalost vodohospodářské legislativy výhodou. Nabízíme: nadstandardní příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, 5 dní dovolené navíc, po zaučení služební automobil s možností využití i pro soukromé účely, služební mobilní telefon s výhodným paušálem, motivační roční odměny. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat ve všední dny 10:00–11:00 h) anebo e-mailem – následná osobní schůzka proběhne na adrese Tršnická 4/11, 350 02 Cheb.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.