| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Modřice |
| Firma | KOVOLIT, a.s. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Opravář / Opravářka |
| Hrubá mzda | 30.000 – 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
První kontakt: osobně (Nádražní 344, Modřice – PO-PÁ 9:30 hod. po tel. domluvě), e-mailem nebo telefonicky (PO-PÁ 7:30–15:00 hod.)
Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
Co budete dělat?
o seřizovat obráběcí stroje, na kterých obrábíme několikatisícové série dílů zejména pro automobilový průmysl
o vyměňovat nástroje v těchto obráběcích strojích
o pravidelně měřit díly z výroby dle kontrolplánu
o pracovat v nepřetržitém provozu, kdy se střídá krátký a dlouhý týden, ale s volnými víkendy
Co očekáváme?
o SOU/SOŠ strojírenského zaměření, všeobecná znalost CNC obrábění
o odpovědnost, spolehlivost, dobrý zrak, zručnost, porozumění česky psanému textu (dokumentaci), základní orientaci ve výkresové dokumentaci a měrných protokolech
o předešlá praxe je výhodou, ale může být i čerstvý absolvent adekvátního technického oboru, vše ho naučíme
Zaměstnanecké výhody:
o směnný provoz – 11hod. směny Po-Pá (střídání krátkého a dlouhého týdne, průměrně 15 směn za měsíc), volné víkendy vždy
o smlouva na dobu určitou, po roce na dobu neurčitou
o týden dovolené navíc, tj. 5 týdnů dovolené
o pracoviště v Modřicích s výbornou dostupností (vlak, autobus, tramvaj)
o široký výběr dotované stravy
o docházková prémie (po zkušební době)
o věrnostní odměny
o výhodné telefonní a datové tarify
o příspěvek na penzijní pojištění (u dob neurčitých)
o praní pracovních oděvů, polovina roční ceny pojištění odpovědnosti za způsobenou škodu
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
