- 40 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt: osobně (Nádražní 344, Modřice – PO-PÁ 9:30 hod. po tel. domluvě), e-mailem nebo telefonicky (PO-PÁ 7:30–15:00 hod.)
Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
Co budete dělat?
o seřizovat obráběcí stroje, na kterých obrábíme několikatisícové série dílů zejména pro automobilový průmysl
o vyměňovat nástroje v těchto obráběcích strojích
o pravidelně měřit díly z výroby dle kontrolplánu
o pracovat v nepřetržitém provozu, kdy se střídá krátký a dlouhý týden, ale s volnými víkendy
Co očekáváme?
o SOU/SOŠ strojírenského zaměření, všeobecná znalost CNC obrábění
o odpovědnost, spolehlivost, dobrý zrak, zručnost, porozumění česky psanému textu (dokumentaci), základní orientaci ve výkresové dokumentaci a měrných protokolech
o předešlá praxe je výhodou, ale může být i čerstvý absolvent adekvátního technického oboru, vše ho naučíme
Zaměstnanecké výhody:
o směnný provoz – 11hod. směny Po-Pá (střídání krátkého a dlouhého týdne, průměrně 15 směn za měsíc), volné víkendy vždy
o smlouva na dobu určitou, po roce na dobu neurčitou
o týden dovolené navíc, tj. 5 týdnů dovolené
o pracoviště v Modřicích s výbornou dostupností (vlak, autobus, tramvaj)
o široký výběr dotované stravy
o docházková prémie (po zkušební době)
o věrnostní odměny
o výhodné telefonní a datové tarify
o příspěvek na penzijní pojištění (u dob neurčitých)
o praní pracovních oděvů, polovina roční ceny pojištění odpovědnosti za způsobenou škodu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.