- 6 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem.
Nástup možný ihned nebo dle dohody!
Náplň práce: administrativní podpora studentů, zpracování dat v informačním systému školy, práce s excelovými soubory na přípravě rozvrhů a dalších podkladů pro výuku a personální práci. Jednání se studenty, multitasking, odolnost vůči zátěžovým situacím.
Požadavky: Nutná velmi dobrá komplexní znalost práce na PC – word a vyšší úroveň excelu. Nutnost psaní všemi deseti. Bez zběhlé práce na PC, prosím neposílejte své CV.
Osobní předpoklady: Zájem o administrativní práci, pečlivost, zaměření na detail, odpovědnost, komunikativnost.
Výhodou znalost akademického prostředí, předchozí praxe v administrativě nebo na studijním oddělení vysoké školy / není však podmínkou/.
Znalost anglického jazyka minimálně B1.
Ochota učit se nové věci.
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na stravování, podnikové stravování, prodloužená dovolená, rozmanitá práce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.