- 30 660 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme kolegy, kteří…
o Mají pozitivní vztah k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
o Rádi pečují o druhé a baví je pomáhat
o Jsou komunikativní a pozitivní
Co budete konkrétně dělat?
o Zajišťovat komplexní základní nebo specializovanou zdravotně-ošetřovatelskou péči našim klientům
o Připravovat a podávat léky, provádět odborné úkony – převazy, odběry a vedení dokumentace
o Motivace je pro nás víc než vaše praxe
Zaměstnanecké výhody :
o Možnost využít dětskou skupinu pro vaše děti přímo v našem domově
o 5 týdnů dovolené
o Příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25 %
o Náborový příspěvek 40.000 Kč
o Smlouva na dobu neurčitou
o Příspěvek na dopravu
o Možnost ubytování mezi směnami
o Speciální odměny za směny nad pracovní plán
o Finanční bonusy za odpracované roky
o Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
o Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
o Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
o Slevovou kartu do lékáren Benu
SeneCura je přední uznávaný poskytovatel a zaměstnavatel v sociálních službách, který udává směr a zvyšuje kvalitu péče a života ve stáří. Jedná se o 2 směnný a nepřetržitý provoz.
V případě zájmu zasílejte své životopisy na emailovou adresu: e-mail přes nebo volejte na Zobrazit tel. číslo od 7.00–15.00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.