- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Hledáme kolegy, kteří…
o Mají pozitivní vztah k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
o Rádi pečují o druhé a baví je pomáhat
o Jsou komunikativní a pozitivní
Co budete konkrétně dělat?
o Zajišťovat komplexní základní nebo specializovanou zdravotně-ošetřovatelskou péči našim klientům
o Připravovat a podávat léky, provádět odborné úkony – převazy, odběry a vedení dokumentace
o Motivace je pro nás víc než vaše praxe
Zaměstnanecké výhody :
o Možnost využít dětskou skupinu pro vaše děti přímo v našem domově
o 5 týdnů dovolené
o Příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25 %
o Náborový příspěvek 40.000 Kč
o Smlouva na dobu neurčitou
o Příspěvek na dopravu
o Možnost ubytování mezi směnami
o Speciální odměny za směny nad pracovní plán
o Finanční bonusy za odpracované roky
o Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
o Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
o Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
o Slevovou kartu do lékáren Benu
SeneCura je přední uznávaný poskytovatel a zaměstnavatel v sociálních službách, který udává směr a zvyšuje kvalitu péče a života ve stáří. Jedná se o 2 směnný a nepřetržitý provoz.
V případě zájmu zasílejte své životopisy na emailovou adresu: e-mail přes zobrazit tel. číslo od 7.00–15.00 hod.
nebo volejte naKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.