- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Praha
PRVNÍ KONTAKT e-mailem na adr. e-mail přes , Kontaktní osoba : Zdeňka Sacke, HR Specialist
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE A POŽADAVKY:
mít zkušenost s analýzou a formulací funkčních a nefunkčních požadavky
mít schopnost formulace datových struktur, definice rozhraní
umět modelovat procesy
vítána zkušenost s tvorbou návrhu obrazovek
mít výborné organizační schopnosti s důrazem na zpracování velkého objemu získaných informací
mít dokladovatelné zkušenosti se současnými metodami používané při práci s požadavky jako např. Enterprise Architect, UML, BPMN, ITIL, tvorba Use Case
znát XML, SQL
vítána zkušenost s dodávkou projektů softwaru v oblasti bankovnictví, financí, telco či automotive
být ochotný/á neustále na sobě pracovat a odborně se rozvíjet
být týmový hráč/ka a mít schopnost obhájit návrh řešení
mít samostatnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu
mít výbornou znalost ČJ/SJ, anglický jazyk na velmi dobré úrovni (slovem i písmem)
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
zázemí moderních kanceláří
občerstvení na pracovišti, relaxační místnost
benefity (Multisport karta, příspěvek na životní a penzijní připojištění, výuka AJ/NJ/RJ, sick days, stravenky, široká nabídka firemních akcí pro zaměstnance i jejich rodiny, a další)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.