- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Praha
PRVNÍ KONTAKT e-mailem na adr. e-mail přes , Kontaktní osoba : Zdeňka Sacke, HR Specialist
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE A POŽADAVKY:
mít zkušenost s analýzou a formulací funkčních a nefunkčních požadavky
mít schopnost formulace datových struktur, definice rozhraní
umět modelovat procesy
vítána zkušenost s tvorbou návrhu obrazovek
mít výborné organizační schopnosti s důrazem na zpracování velkého objemu získaných informací
mít dokladovatelné zkušenosti se současnými metodami používané při práci s požadavky jako např. Enterprise Architect, UML, BPMN, ITIL, tvorba Use Case
znát XML, SQL
vítána zkušenost s dodávkou projektů softwaru v oblasti bankovnictví, financí, telco či automotive
být ochotný/á neustále na sobě pracovat a odborně se rozvíjet
být týmový hráč/ka a mít schopnost obhájit návrh řešení
mít samostatnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu
mít výbornou znalost ČJ/SJ, anglický jazyk na velmi dobré úrovni (slovem i písmem)
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
zázemí moderních kanceláří
občerstvení na pracovišti, relaxační místnost
benefity (Multisport karta, příspěvek na životní a penzijní připojištění, výuka AJ/NJ/RJ, sick days, stravenky, široká nabídka firemních akcí pro zaměstnance i jejich rodiny, a další)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.