MEDIOR IT Analyst – Core Banking Migration - 60 % HO

Pro významný transformační projekt v oblasti bankovních systémů hledáme IT analytika, který se chce profesně posunout a stát se součástí klíčové migrace core banking systému z Profile na FlexCube.

Nejde o rutinní analytickou roli. Hledáme kandidáta, který má pevné analytické základy, ale především chuť učit se, přebírat odpovědnost a dlouhodobě růst v prostředí velkého enterprise bankovního IT.

Popis pozice:

• Podpora seniorních analytiků při migraci core banking systému (Profile → FlexCube)
• Analýza business a IT požadavků
• Mapování procesů a identifikace dopadů na navazující systémy
• Tvorba funkčních specifikací a analytické dokumentace
• Spolupráce s vývojovými týmy, testery a business zadavateli
• Aktivní účast na návrhu řešení a postupné přebírání větší odpovědnosti v projektu
• Podíl na zajištění správného průběhu migračních aktivit

Profil kandidáta:

• Zkušenost v IT analýze nebo podobné roli (ideálně mid-level)
• Znalost základních principů systémové nebo business analýzy
• Schopnost pracovat s požadavky a převádět je do strukturované dokumentace
• Zájem o bankovní prostředí a enterprise systémy
• Proaktivní přístup – schopnost přemýšlet v souvislostech, nejen plnit zadání
• Zodpovědnost, spolehlivost a chuť dlouhodobě růst
• Výhodou je zkušenost z finančního sektoru nebo práce s komplexními core systémy
• Předchozí zkušenost v bankovnictví je nezbytná

Nabízíme:

• Zapojení do strategického transformačního projektu v oblasti bankovních systémů
• Možnost učit se od zkušených seniorních analytiků
• Jasná kariérní perspektiva a prostor pro růst do seniorní role
• Stabilní prostředí velké enterprise organizace
• Hybridní režim práce (cca 60 % home office)
• Další zajímavé firemní benefity
• Práce na dlouhodobém a technologicky významném projektu

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.