IT Business Analyst - FinTech Product

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Great opportunity in international company with offices in Prague, London, Hong Kong, the USA and Australia. This role is a good fit for a person with experience in similar position or relevant IT skills. You will collect requirements and translate business needs to IT solutions.

You will work in a leading company creating their own product in FinTech field - working capital financial technology solutions.

Popis pozice:

  • Interview users and stakeholders to identify, analyze and synthesize product requirements
  • Develop prototypes / mockups to communicate design specifications with Product Development team
  • Assist QA team by clarifying business requirements set by the Product Manager(s)
  • Assist with feature story elaboration and acceptance criteria
  • Work in conjunction with Product Manager(s) to review and approve bug corrections and application features
  • Coordinate feature planning and review meetings with related stakeholders
  • Attend and participate in daily scrum team stand-ups
  • Measure and report on the effectiveness of product enhancement initiatives and key performance indicators for product

Profil kandidáta:

  • Previous experience in product management and/or business analysis
  • Strong domain expertise in the following areas: Accounts Receivable processing, public cloud, SaaS
  • Familiarity with cloud-based services and API development is an advantage
  • Excellent written and verbal communication skills. Ability to communicate in a highly matrixed organization across all levels of the business
  • Strong project management, organizational, and prioritization skills
  • Strong desire and drive to take ownership of full product life cycle; interest to design something new, innovative, and disruptive.

Nabízíme:

  • 1 year contract with possible extension
  • 20% annual bonus
  • 25 vacation days
  • Meal vouchers
  • Cafeteria 12.000/year
  • Annual public transport ticket
  • Pension/life insurance contributions
  • Regular team buildings, volunteer activities
  • Language courses (90 minutes/week)
  • Office in the city centre – Prague 1

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

design