It Security Analyst| Olomouc

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máš vzdělání v oblasti IT a orientuješ se dobře v kybernetické bezpečnosti? Rád bys byl podporou i pro kolegy ze zahraničí? Lákají tě mezinárodní projekty? Tak se mi ozvi!

Náplň práce:

  • zajistit, aby pracovní postupy IT byly v souladu se zásadami kybernetické bezpečnosti
  • průběžná aktualizace a revize zásad a procesů kybernetické bezpečnosti
  • monitorování a analýza incidentů a poskytnutí doporučení k prevenci budoucích rizik
  • vzdělávání zaměstnanců v oblasti kybernetické bezpečnosti
  • eliminace potenciálních bezpečnostních rizik
  • neustálé zlepšování procesů

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání v oblasti IT, případně SŠ vzdělání a odpovídající praxe
  • zkušenosti v oblasti bezpečnosti informací (bezpečnostní hodnocení/analýza, koordinace rizik, dohled nad dodržováním předpisů)
  • znalost bezpečnostních frameworků a standardů (NIST, ISO, SOX) a předpisů
  • dobrá znalost IT compliance, rizik a obecných zásad bezpečnosti
  • výborná znalost AJ – řešení požadavků zahraničních poboček

BENEFITY:

  • 5 dnů dovolené navíc
  • roční bonus dle plnění KPI
  • flexibilní pracovní doba
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na dopravu
  • dotované stravování v závodní jídelně
  • Multisport karta

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

analýza bezpečnost security zkušenost